本文共 1204 字,大约阅读时间需要 4 分钟。
前言
去年11月份因为家里出了一些事情,从老东家辞职,在家待了一段时间。本想着年后再出来找工作,但是“梦想是美好的现实是残酷的”年底爆发了疫情,直接把我的计划打乱了,直到3月中旬才出来找工作。
因为疫情原因整个Android开发行业都受到了打击,一些公司也开始裁员,竞争压力变大,刚开始找了十几个大大小小的公司,面试了十几次都没通过,要不就是过了,自己却不满意的。
于是我决定把这段时间面试所遇到的问题总结起来,沉淀一段时间,把所有面试中遇到的Android知识点都学习一遍,沉淀了一段时间学习后终于是“皇天不负有心人”在5月初拿到了爱奇艺的offer。
主要分为以下几部分:
(一)java面试题
(1)java基础面试知识点
(2)java深入源码级的面试题(有难度)
(3)数据结构
(4)线程、多线程和线程池
(5)并发编程有关知识点(这个是一般Android开发用的少的,所以建议多去看看):
(二)Android面试题
(1)Android基础知识点
(2)Android源码相关分析
(3)常见的一些原理性问题
(4)开发中常见的一些问题
(三)混合开发技术面试题
(四)高端技术面试题
(1)图片
(2)网络和安全机制
(3)数据库
(4)算法
(5)插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
(6)架构设计和设计模式
(7)性能优化
(8)NDK、jni、Binder、AIDL、进程通信有关
(9)framework层、ROM定制、Ubuntu、Linux之类的问题
(五)非技术性问题&HR问题汇总
(1)非技术问题
(2)HR提出的面试问题
(六)面试题解答
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获:
上述高清技术脑图以及配套的架构技术PDF可以
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
当我们在抱怨环境,抱怨怀才不遇的时候,没有别的原因,一定是你做的还不够好!
个字就是我的建议!!!
当我们在抱怨环境,抱怨怀才不遇的时候,没有别的原因,一定是你做的还不够好!
转载地址:http://bzckn.baihongyu.com/